Numer na styczeń-luty 2020r.

  • Upewnij się, czy Twoje decyzje o przyznaniu i odmowie przyznania trzynastki są prawidłowe. Nie narażaj się na błąd i naruszenie dyscypliny finansów publicznych. Dowiedz się:
  • Jak data zawarcia umowy wpływa na prawo do trzynastki?
  • akie nieobecności należy odliczyć z wymaganych 180 dni pracy?
  • Kto dostanie trzynastkę nawet za niepełny miesiąc pracy?
  • Czy osoby korzystające z urlopów i zwolnień od pracy dostaną trzynastkę?
  • Którzy nauczyciele i pracownicy nie dostaną trzynastki mimo przepracowania 6 miesięcy w 2019 r.?
  • Jakich składników nie wlicza się do trzynastki nauczyciela i pracownika?

TRZYNASTKA ZA 2019 ROK

W JEDNOSTKACH OŚWIATOWYCH

Nie ryzykuj! ZAMÓW BEZPŁATNE WYDANIE O TRZYNASTKACH i prześlij nam swoje wyliczenia do sprawdzenia.

Jakie narzędzia i porady znajdziesz w najnowszym wydaniu "Kadry i Płace w oświacie"?


» 2 procedury dotyczące awansu zawodowego i oceny pracy

» 3 przykłady stosowania instytucji uzupełniania pensum nauczyciela

» 1 tabela dotycząca przydziału godzin do pełnego etatu w świetlicy


» 7 wzorów dotyczących powierzania obowiązków

» 11 porad kadrowo-płacowych do zastosowania w Twojej szkole

» 15 modyfikacji w Karcie Nauczyciela od nowego roku szkolnego


» Aktualności oświatowe

» Kontrole w oświacie

» TOP Temat numeru ważny dla oświaty

» Karta Nauczyciela - zmiany i aktualne zapisy

» Kontrole w oświacie




» Wzory dokumentów i praktyczne narzędzia

» Zatrudnianie i zwalnianie

» Wynagrodzenia i dodatki

» Urlopy i czas pracy

» Świadczenia socjalne

Jakie działy znajdziesz w publikacji?

Opinie Czytelników


"Kadry i Płace w oświacie" prenumeruję już od kilku lat i jestem bardzo zadowona. Uważam, że poziom merytoryczny jest wysoki, a artykuły są pisane zrozumiałym językiem, tak naprawdę dla każdego, kto pracuje w kadrach oświatowych."


Krystyna B., placówka szkolno-przedszkolna w Płocku


"Poradnik jest przydatny w mojej codziennej pracy, mam go na biurku, pod ręką. Korzystałem kilka razy z rozmów telefonicznych z prawnikami i uważam, że jest to duży plus dla Czytelników."


Andrzej B., szkoła podstawowa, Pułtusk


Czytelniku,


pamiętaj, zamawiając numer próbny, nie ponosić żadnych kosztów, a otrzymaną publikację możesz zachować dla siebie, nie musisz jej odsyłać. Jeśli nie będziesz zainteresowany otrzymywaniem prenumeraty, wystarczy, że w ciągu 14 dni okresu próbnego, skontaktujesz się z Konsultantem i przekażesz rezygnację. Jeśli jednak uznasz, że publikacja jest przydatna w Twojej pracy i zawiera pomocne artykuły, przywitamy Cię w Gronie Czytelników i otrzymasz prezent niespodziankę.


Życzę owocnej lektury

Agnieszka Rumik-Smolarz, Redaktor naczelny

Czytelniku, sprawdź co otrzymasz w pakiecie powitalnym wraz z bezpłatnym 1. numerem testowym "Kadry i Płace w oświacie".

Telefoniczne konsultacje -

kadry, płace, zarzadzanie szkołą

Zaproszenia na oświatowe webinaria

Płytę CD

Kadry i Płace w oświacie


REGULAMIN ZAMÓWIENIA BEZPŁATNEGO NUMERU PRÓBNEGO


Masz 14 dni na zapoznanie się z bezpłatnym numerem i podjęcie decyzji, czy chcesz zostać prenumeratorem „Kadry i Płace w oświacie”. Jeśli nie będziesz zainteresowany publikacją, prosimy o przekazanie tej informacji do Centrum Obsługi Klienta (mailem, faksem, telefonicznie) w ciągu 14 dni od daty otrzymania przesyłki. Podziękujemy Ci za poświęconą uwagę i potwierdzimy, że nie zostaniesz prenumeratorem publikacji.

Dane kontaktowe do Centrum Obsługi Klienta otrzymasz w komplecie z testową publikacją.


Prenumerata "Kadry i Płace w oświacie"


Jeżeli zdecydujesz się na otrzymywanie płatnych numerów, nie musisz się z nami kontaktować.

Po zakończeniu okresu próbnego będziesz otrzymywał kolejne, płatne numer na wskazany adres. W takim przypadku będzie wystawiana faktura, która obejmuje 3 numery zwykłe i 2 specjalne – cena jednego numeru wynosi 49,60 zł netto, koszty pakowania i wysyłki to jednorazowa opłata za cały okres prenumeraty - 59,64 zł netto.


Wypełnij formularz i odbierz numer testowy z pakietem prezentów

Numer testowy z wysyłką pocztową są dla Ciebie bezpłatne,

wszystkie koszty ponosi Wydawnictwo.