Ocena roczna pracowników – przykłady ocen pracowniczych

Pobierz ebook

Ewelina Pouboczko-Sokal

Od 14 lat wspiera organizacje w obszarze zarządzania personelem, budowania polityki personalnej jak i rozwoju talentów. Z zamiłowania jest rekruterem i coachem z wieloletnim doświadczeniem w realizacji projektów rekrutacyjnych i rozwojowych na różnych stanowiskach. Z pasją odkrywa w ludziach to, czego inni nie dostrzegają.

Każdej firmie ocena pracownicza ma przede wszystkim pomagać — zarówno przełożonym, jak i podwładnym. Jest to szansa dla pracownika, aby przybliżyć się do awansu lub podwyżki. Pracodawca ma możliwość zweryfikować, jak jego pracownik odnajduje się w organizacji oraz w którym kierunku chce się rozwijać i jak może mu w tym pomóc.

Z e-booka dowiesz się m.in.:

Jaką rolę pełni ocena okresowa?
Jakie założenia powinien spełniać dobry system oceny okresowej?
Od czego zależy rodzaj oceny pracowniczej?
Jaki powinien być schemat oceny okresowej?

Wpisz adres e-mail i pobierz bezpłatny e-book

Znam i akceptuję warunki Regulaminu i Polityki Prywatności
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Wiedza i Praktyka z siedzibą w Warszawie przy ul. Łotewskiej 9a (dalej WiP) w celu przesyłania informacji handlowych drogą elektroniczną i przy użyciu telekomunikacyjnych urządzeń końcowych przez WiP i w imieniu partnerów WiP. Mam świadomość swojego prawa do dostępu do treści moich danych i możliwości ich poprawiania. Wiem, iż moja zgoda może być odwołana w każdym czasie, co skutkować będzie usunięciem mojego adresu e-mail z listy dystrybucyjnej WiP. więcej