Sprawdź zalety korzystania z Poradni Ekspertów

PRAWO I FINANSE W KULTURZE poradnia dla instytucji kultury

Przykładowe pytania, na które nasi Czytelnicy otrzymali odpowiedź bezpośrednio

na e-mail: e-mail: redakcja@kultura.wip.pl

Przykładowe pytania, na które nasi Czytelnicy otrzymali odpowiedź bezpośrednio na e-mail

• Instytucja kultury otrzymuje płatność za zajęcia na konto biblioteki i potrafi zidentyfikować, kto oraz za jaką usługę dokonał opłaty. W związku z tym opłaty te nie są ewidencjonowane na kasie fiskalnej. Jak zaksięgować te wpłaty? Czy należy sporządzać raporty kasowe? Oprócz tego biblioteka przyjmuje płatności w gotówce za usługi ksero, upomnienia i sprzedaż książek, których ewidencję prowadzi na kasie fiskalnej. Czy raporty kasowe muszą być sporządzane każdego dnia, w którym zostanie coś nabite na kasę, czy może być sporządzony jeden raport na koniec miesiąca
• Ile czasu należy przetrzymywać dokumenty w ośrodku kultury: dowody wpłaty za organizowane zajęcia, bilety np. na kabaret (KP), dokumenty z przeprowadzonych wydarzeń ( w tym również z imprezy masowej), dokumenty umów zlecenia
• Czy pracownik zastępujący powinien mieć badania lekarskie, szkolenie bhp na stanowisko kierownik kina podczas zastępstwa
• Nasz kierownik kina ma wypłacany dodatek funkcyjny. Czy jeśli nie mamy uregulowań co do wypłaty dodatku w czasie nieobecności pracownika wypłacamy go normalnie? Podczas tej nieobecności chcemy powierzyć pełnienie obowiązków kierownika innemu pracownikowi przyznając za to dodatek specjalny. Czy będzie to prawidłowe i jak naliczać dodatek za niepełny miesiąc, czy proporcjonalnie? Czy możemy zarządzeniem powierzyć pełnienie tych obowiązków
• Nasza jednostka kultury posiada regulamin wynagradzania dyrektora, w którym jest punkt dotyczący wypłaty nagrody rocznej. Nagrodę roczną na wniosek dyrektora przyznaje wójt gminy. Czy nagrodę roczną dla dyrektora wójt przyznaje dodatkowo zarządzeniem wójta gminy
• Kadencja dyrektora instytucji kultury trwa do 31 grudnia 2026 r. Organizator (burmistrz) chce już teraz przedłużyć kadencję o następne 7 lat. Czy w trakcie trwania powołania organizator może przedłużyć dyrektorowi powołanie na kolejne 7 lat
• Czy odszkodowanie dla pracownika można wypłacić ze środków własnych wypracowanych w instytucji kultury, które są przeznaczone na działalność statutową? Czy należy to zrobić z dotacji podmiotowej

Testuj bezpłatnie Prawo i finanse w kulturze

Już w trakcie testu możesz zadawać pytania naszym ekspertom.

Odpowiedź otrzymasz e-mailem w ciągu

3 dni roboczych

Renata Kajewska

Redaktor prowadząca

A oto opinie naszych Czytelników:

"Bardzo dziękuję za odpowiedź na moje pytanie. Jak zawsze można na Państwa liczyć! Prawo i finanse w kulturze to fachowa i praktyczna pomoc w codziennej pracy. Najbardziej cenię we współpracy z Państwem możliwość zadawania pytań oraz błyskawiczne, kompletne i wyczerpujące temat odpowiedzi z Państwa strony, zawsze poparte przepisami."

Beata Lichwa Główna Księgowa Złocienieckiego Ośrodka Kultury

"Prawo i finanse w kulturze” jest pismem, które czytam z wielkim zainteresowaniem, gdyż zawiera wiele rozwiązań dotyczących problemów, z jakimi borykają się pracownicy kultury. Właśnie w mojej jednostce powstał problem, z którym droga e-mailową zwróciłam się do redakcji pisma. Otrzymałam bardzo szybką i wyczerpującą odpowiedz, za co serdecznie dziękuję."

Teresa Wysocka Miejski Dom Kultury w Mławie

"Bardzo dziękuję za odpowiedź: po raz kolejny korzystam z Państwa pomocy merytorycznej i kolejny raz otrzymuję kompletną informację zwrotną w krótkim czasie. Współpraca z Państwem rzeczywiście daje

mi poczucie spokoju i bezpieczeństwa. Mam pewność, że nie zostanę

z problemem sam na sam w gąszczu przepisów prawnych, a dla księgowego jest to naprawdę istotne wsparcie."

Beata Solecka Główna Księgowa Gminny Ośrodek Kultury i Sportu

w Czernichowie

"Z wielkim zainteresowaniem przeglądamy miesięcznik Prawo i finanse w kulturze. Publikacja ta zawiera wiele orzeczeń i interpretacji z zakresu finansów, podpowiada wiele rozwiązań w konkretnych sytuacjach. Skorzystaliśmy z możliwości indywidualnego zadania pytania redakcji, na które otrzymaliśmy szybką i wyczerpująca odpowiedź na własną skrzynkę e-mailową, za co bardzo dziękujemy. Życzymy powodzenia i dalszych sukcesów w redagowaniu miesięcznika."

Zespół księgowości w Operze Nova w Bydgoszczy

"Bardzo Państwu dziękuję za przesłane odpowiedzi. Jestem pod wrażeniem ich szczegółowości! To jest rzeczywiście materiał, na którym księgowa może się oprzeć podczas swojej pracy, naprawdę wielka pomoc. Dopiero co rozpoczęłam prenumeratę Państwa usług i chyba nieprędko z niej zrezygnuję."

Beata Fajkisz-Solecka Główna Księgowa GOKiS Czernichów

"W czasach, kiedy przepisy tak szybko się zmieniają, dobrze mieć dobry i mądry poradnik pod ręką. I takie są Państwa publikacje, bardzo pomocne, bardzo wnikliwie opisujące różne dylematy i problemy. Przydatne i idące z duchem czasu, dostosowujące się do zmian, o których mowa wyżej. Oby się nic nie zmieniło i dalej Państwo utrzymali swój poziom. Ja polecam wszystkim księgowym, kadrowym Państwa publikacje! Bardzo dziękuję za pomoc i wsparcie eksperckie! Życzę wszystkiego najlepszego!"

Jolanta Halina Jabłczyk

"Prenumerujemy czasopismo 'Prawo i finanse w kulturze' od dłuższego czasu i jesteśmy z niego zadowoleni. Jest ono dla nas - instytucji kultury - ważnym źródłem informacji z dziedziny prawa i finansów. Pozwala nam być na bieżąco ze zmieniającymi się przepisami, dostosowywać wewnętrzne regulacje do nowych wymogów, a czasami też uzupełniać stwierdzone niedostatki tychże regulacji."

Magdalena Sierżęga - Dybek BWA Wrocław Galerie Sztuki Współczesnej

"Bardzo serdecznie dziękujemy za udzielenie w tak szybkim czasie odpowiedzi na nasze pytania"

Wiesława Bożym Główna Księgowa w instytucji kultury

Jeśli zdecydujesz się na prenumeratę naszej publikacji zyskasz

Na kultura.wip.pl pobierzesz aktualne wzory dokumentów dotyczące nowych zwolnień i urlopów:

• Wniosek o urlop rodzicielski
• Wniosek pracownika wychowującego dziecko do lat 8 o zastosowanie do niego elastycznej organizacji pracy
• Zgoda pracodawcy lub jej brak na wniosek pracownika o zastosowanie elastycznej organizacji pracy
• Wniosek pracownika o udzielenie urlopu opiekuńczego
• Wniosek pracownika o udzielenie zwolnienia od pracy z powodu działania siły wyższej

AKTUALNE INFORMACJE O ZMIANACH PRZEPISÓW

Nasi eksperci to prawnicy specjalizujący się w prawie pracy oraz finansach. Trzymają rękę na pulsie jeśli chodzi o zmiany w przepisach i piszą o nich prosto i zrozumiale.

INDYWIDUALNE PORADY EKSPERTÓW

Nasi eksperci będą do Twojej dyspozycji w ramach prenumeraty zaraz po zakończeniu

14-dniowego okresu testowego.

PRAKTYCZNE WIDEO PORADY

WZORY DOKUMENTÓW

Na stronie www.kultura.wip.pl mamy wideo porady oraz instrukcje ważne dla osób zajmujących się sprawami prawnymi i finansowymi

w instytucjach kultury

Bezpłatny dostęp do m.in. aktualizowanych na bieżąco kalkulatorów, wzorów dokumentów, gotowych do wykorzystania

w codziennej pracy

GWARANCJA BEZPIECZNEJ OFERTY

Podczas bezpłatnego 14-dniowego masz okazję zapoznać się dokładnie z magazynem i dodatkowymi materiałami do pobrania. Dokonujesz świadomego wyboru.

Jeśli nie zechcesz kontynuować subskrypcji poinformuj nas o tym przed upływem 14 dni. Zadzwoń do Centrum Obsługi Klienta: tel. 22 518 29 29 lub skorzystaj z formularza https://kontakt.wip.pl/formularze/

AUTOODNAWIALNY

ABONAMENT

W KAŻDEJ CHWILI MOŻESZ ZREZYGNOWAĆ

Jeśli po 14 dniowym okresie testowym, zdecydujesz się z nami zostać nic nie musisz robić. Po 14 dniach Twoja prenumerata zostanie automatycznie przedłużona na 6 miesięcy. Prenumerata jest AUTOODNAWIALNA to znaczy, że po pół roku przedłużymy ją automatycznie na kolejnych 6 miesięcy.

Cena każdego numeru magazynu będzie stała. Koszty wszystkich wysyłek pokryjesz jednorazowo.

W przyszłości możesz w każdej chwili zrezygnować z prenumeraty. Jeśli zrobisz to przed upływem bieżącego okresu rozliczeniowego, nie otrzymasz już kolejnej faktury.

TESTUJ BEZPIECZNIE PRZEZ 14 DNI I ZAPOZNAJ SIĘ DOKŁADNIE Z WARUNKAMI PRENUMERATY

SZCZEGÓŁY ZAMÓWIENIA

OKRES TESTOWY

Okres testowy: 14 dni

(od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnym numerem zapoznawczym)

Koszt okresu testowego: 0 zł netto (0 zł brutto)

W ciągu 14 dni podejmij decyzję czy chcesz kontynuować prenumeratę.

Jeśli TAK nie musisz się z nami kontaktować. Po upływie okresu testowego rozpocznie się okres płatnej prenumeraty.

Kolejne płatne numery będziesz otrzymywał na wskazany adres.

Jeśli nie zechcesz kontynuować płatnej prenumeraty poinformuj nas o tym przed upływem 14 dni poprzez kontakt telefoniczny lub formularz kontaktowy:

tel. 22 518 29 29

https://kontakt.wip.pl/formularze/

Prenumerata jest autoodnawialna: po otrzymaniu 8 numerów publikacji rozpoczynasz kolejny okres prenumeraty. Rezygnację można zgłosić przed końcem bieżącego okresu rozliczeniowego, co skutkuje anulowaniem prenumeraty na nowy okres rozliczeniowy.

W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z naszym Biurem Obsługi Klienta telefonicznie 22 518 29 29 lub emailem: cok@wip.pl. Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku od 8 do 16.

Rezygnacja z prenumearty

Po zakończeniu okresu próbnego wyślemy kolejny egzemplarz z fakturą na 6 numerów zwykłych i 2 specjalne. Koszt jednego egzemplarza w prenumeracie półrocznej wynosi 50,90 zł netto (54,97 zł brutto). Faktura obejmuje 6 wydań zwykłych publikacji oraz 2 wydania specjalne. Łączna wartość zamówienia wraz z kosztami pakowania i wysyłki wynosi 484,60 zł netto (523,36 zł brutto).

PRENUMERATA AUTOODNAWIALNA

W ciągu 24 godzin od przyjęcia Twojego zamówienia, wysyłamy pocztą bezpłatny numer zapoznawczy. Powinien do Ciebie dotrzeć w ciągu 3-5 dni roboczych. Od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnym numerem zapoznawczym masz 14 dni na zapoznanie się z nim. Bezpłatny numer czasopisma, który otrzymałeś na próbę możesz zatrzymać bez względu na podjętą decyzję.