Odbieram darmowy pendrive wraz z czasopismem:
Przegląd płacowo - kadrowy

Chcę testowy egzemplarz

Uwaga! Najnowszy numer za darmo!

Skorzystaj z promocji a zyskasz pewność, że Twoja dokumentacja pracownicza jest prawidłowo prowadzona.

Pendrive „Ponad 70 niezbędnych wzorów dokumentów kadrowo-płacowych 2023” został opracowany specjalnie z myślą o księgowych, osobach zajmujących się sprawami płacowo – kadrowymi, a także właścicielach prowadzących dokumentację

w swoich firmach. Na pendrive w łatwy sposób można znaleźć, przeczytać i skopiować wybrany dokument.

Koniec z ręcznym tworzeniem pism lub czasochłonnym poszukiwaniem tych dokumentów w Internecie. Dzięki naszemu programowi masz pewność, że korzystasz zawsze z dokumentacji zgodnej z aktualnym stanem prawnym.

Czas pracy

  • Regulamin pracy (wzór z komentarzem)
  • Przykładowy zapis czasu pracy
  • Przykładowy zapis 15-minutowej przerwy w pracy
  • Przykładowy zapis przerwy lunchowej
  • Przykładowy zapis systemu podstawowego, stałe dni i godziny pracy
  • Przykładowy zapis systemu podstawowego, pracy zmianowej
  • Przykładowy zapis ruchomego czasu pracy
  • Przykładowy zapis ryczałtowej zapłaty za nadgodziny
  • Przykładowy zapis równoważnego systemu czasu pracy z przedłużeniem dobowym do 12 godzin
  • Przykładowy zapis równoważnego systemu czasu pracy z przedłużeniem dobowym do 16 lub 24 godzin
  • Przykładowe ograniczenie godzin i dni pracy w systemie zadaniowym
  • Przykładowy zapis pory nocnej dla kierowców
  • Przykładowy zapis pracy kierowcy w niedziele i święta
  • Przykładowy zapis 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego
  • Przykładowe porozumienie w sprawie stosowania 12-miesięcznych okresów rozliczeniowych czasu pracy
  • Przykładowe potwierdzenie zapoznania się z treścią regulaminu pracy
  • Przykładowe polecanie i rekompensowanie pracy nadliczbowej
  • Tworzenie grafików czasu pracy – przykład zapisu
  • Przykładowy zapis wyjścia prywatnego pracownika
  • Wniosek o indywidualny rozkład czasu pracy
  • Wniosek o odpracowanie wyjścia prywatnego
  • Wniosek o system skróconego tygodnia pracy
  • Wniosek o weekendowo-świąteczny system czasu pracy
  • Wniosek w sprawie zastosowania ruchomego czasu pracy
  • Ewidencja czasu pracy – wzór 1
  • Ewidencja czasu pracy – wzór 2 (stałe godziny pracy)
  • Ewidencja czasu pracy – wzór 3
  • (ewidencja uproszczona, stałe godziny pracy)

Ochrona rodzicielska

  • Przykładowy wzór oświadczenia o rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
  • Przykładowy wzór wniosku ojca o udzielenie urlopu macierzyńskiego
  • Przykładowy wzór zaświadczenia o udzieleniu ojcu części urlopu macierzyńskiego
  • Przykładowy wzór wniosku o łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego lub jego części z wykonywaniem pracy
  • Przykładowy wzór wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego
  • Przykładowy wzór wniosku pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie czasu pracy
  • Przykładowy wzór wniosku ojca o udzielenie urlopu wychowawczego lub jego części

Urlopy wypoczynkowe

  • Przykładowy wzór regulaminu pracy w zakresie udzielania urlopów wypoczynkowych
  • Przykładowy wzór planu urlopów
  • Przykładowy wzór wniosku o urlop wypoczynkowy
  • Przykładowy wzór wniosku o urlop na żądanie
  • Przykładowy wzór potwierdzenia zgłoszenia i udzielenia urlopu na żądanie
  • Przykładowy wzór informacji o konieczności wykorzystania zaległego urlopu
  • Przykładowy wzór wniosku o przesunięcie urlopu
  • Przykładowy wzór odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego
  • Przykładowy wzór porozumienia o przeniesieniu urlopu na kolejną umowę o pracę

Wynagrodzenia

  • Przykładowy wzór regulaminu wynagradzania z mini-komentarzem
  • Przykładowy wzór zapisów regulaminu wynagradzana dotyczących rozliczania podróży służbowych
  • Przykładowy zapis ryczałtu za nadgodziny w przepisach płacowych
  • Przykładowy zapis ryczałtu za nadgodziny w umowie o pracę
  • Przykładowy wzór wniosku o zaliczkę z tytułu podróży służbowej
  • Przykładowy wzór zgody pracownika na potrącenie
  • Przykładowy wzór informacji dla komornika w związku z zajęciem wynagrodzenia pracownika
  • Przykładowy wzór zawiadomienia komornika o zatrudnieniu pracownika, którego wynagrodzenie podlega egzekucji
  • Przykładowy wzór zawiadomienia poprzedniego pracodawcy o zatrudnieniu pracownika, którego wynagrodzenie objęto egzekucją
  • Przykładowy wzór informacji dla urzędu skarbowego przy zbiegu egzekucji sądowej i administracyjnej
  • Przykładowy wzór powiadomienia komornika o ustaniu stosunku pracy z pracownikiem objętym egzekucją z wynagrodzenia
  • Przykładowy wzór informacji o zajęciu wynagrodzenia w świadectwie pracy
  • Przykładowy wzór zaświadczenia o zarobkach

Zatrudnianie i zwalnianie

  • Zatrudnianie i zwalnianie
  • Przykładowy wzór kwestionariusza osobowego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  • Przykładowy wzór kwestionariusza osobowego dla pracownika
  • Przykładowy wzór umowy przedwstępnej
  • Przykładowy wzór umowy o pracę
  • Przykładowy wzór umowy na okres próbny
  • Przykładowy wzór umowy na zastępstwo
  • Przykładowy wzór umowy o praktykę absolwencką
  • Przykładowy wzór umowy zlecenia
  • Wzór oświadczenia zleceniobiorcy
  • Przykładowe oświadczenie o niezrealizowaniu w danym miesiącu zleconych czynności
  • Przykładowy wzór rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem
  • Przykładowy wzór rozwiązania umowy o pracę ze skróconym okresem wypowiedzenia
  • Przykładowy wzór wypowiedzenia zmieniającego
  • Przykładowy wzór rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (w trybie dyscyplinarnym)
  • Przykładowy wzór rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika (z powodu długotrwałej nieobecności)
  • Przykładowy wzór potwierdzenia wygaśnięcia umowy o pracę
  • Wzór świadectwa pracy

Pendrive „Ponad 70 niezbędnych wzorów dokumentów kadrowo-płacowych” zawiera:

Przegląd płacowo - kadrowy” to cykliczna publikacja, w której znajdziesz newsy, w tym te dotyczące POLSKIEGO ŁADU czyli rozliczeń płacowych wraz z ich omówieniem. Publikacja zawiera wskazówki oraz porady ekspertów, jakie są konsekwencje zmian w prawie pracy, oraz jak je stosować.

a przede wszystkim...

...jeżeli chcesz mieć pewność, że Twoje działanie w zakresie prawa pracy jest w 100% poprawne – przetestuj nasz magazyn!

Chcę testowy egzemplarz
  • ani wielogodzinne – ale bardzo ogólne – szkolenia (kto ma na nie czas?),
  • ani długie na kilkaset stron opracowania, które choć szczegółowe, to jednak mało przystępne i z miesiąca na miesiąc wydające się coraz mniej aktualne.

I dlatego publikacja „Przegląd płacowo - kadrowy” jest zdecydowanie inna.

W publikacji nie rozwodzimy się nad ogólną „problematyką”,

a przedstawiamy newsy prawa pracy, newsy dotyczące POLSKIEGO ŁADU, dokumentację kadrową, rozliczenia płacowe wraz z ich omówieniem. Publikacja zawiera wskazówki oraz porady ekspertów, jakie są konsekwencje zmian w prawie pracy, oraz jak je stosować.

Zdaję sobie sprawę, że raczej nie pomogą w tym:

Chcę testowy egzemplarz
  • jesteś właścicielem firmy i zatrudniasz pracowników,
  • pracujesz w dziale księgowości, płac lub kadr,
  • chcesz być na bieżąco ze zmianami w prawie pracy i w wynagrodzeniach,
  • chcesz znać najważniejsze projekty zmian prawa pracy, które wpływają na organizację pracy w firmie,

Jeśli odpowiedź na którekolwiek z pytań brzmi tak, to publikacja „Przegląd płacowo - kadrowy” jest dla Ciebie. W naszej publikacji znajdziesz porady przygotowane specjalnie po to, żeby ułatwić Ci codzienną pracę.

Czy publikacja jest dla Ciebie?

Po pierwsze: Rozliczanie wynagrodzeń

W dowolnym czasie i miejscu!

„Przegląd płacowo-kadrowy” pokazuje na przykładach jak poprawnie i bezbłędnie rozliczyć wynagrodzenie pracowników oraz jak ustalić uprawnienia pracownika do różnych składników wynagrodzenia. Masz wątpliwości, jak poprawnie zastosować nowe przepisy przy rozliczeniu wynagrodzeń? Nie zwlekaj, dowiedz się więcej!

Aktualne TOP TEMATY

POZNAJ WAŻNE ZMIANY W PRZEPISACH

Chcę testowy egzemplarz

Oprócz tego pismo

„Przegląd płacowo - kadrowy” da Ci dostęp:

Eletter

"Przegląd ZUS i płace"

WWW

"przegladplacowy".wip.pl

Telefoniczny dyżur eksperta

Chcę testowy egzemplarz

Jakie są warunki otrzymania testowego egzemplarza + pendrive?

WARUNEK NR 1

WARUNEK NR 2

Poprawne wypełnienie formularza zgłoszenia.

Jedna osoba może otrzymać wyłącznie jeden testowy egzemplarz biuletynu. Od tej zasady nie ma żadnych wyjątków.


Dlaczego na próbę? Czemu postanowiliśmy rozesłać na nasz koszt jeden testowy egzemplarz najnowszego numeru każdej osobie, która trafi na tę stronę?

Oto dlaczego:

Wiemy, że każdy zakup – również ten drobny – zawsze wiąże się z podejmowaniem ryzyka przez kupującego, który może mieć wątpliwości zwłaszcza wtedy, gdy kupuje coś w Internecie: nie może dotknąć towaru, sprawdzić wartości lub ocenić jego przydatności. To ryzyko przenosimy na siebie, wysyłając testowy egzemplarz Tobie i wszystkim innym zainteresowanym. Dzięki takiemu rozwiązaniu będziesz mógł sam sprawdzić i surowo ocenić, czy – zgodnie z moją obietnicą – rzeczywiście ułatwi Ci pracę.

Każdy czytelnik

Każdy czytelnik który po okresie testowym 14 dni zdecyduje się na prenumeratę półroczną otrzyma w prezencie książkę:

SZCZEGÓŁY ZAMÓWIENIA

OKRES TESTOWY

Okres testowy: 14 dni

(od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnym numerem zapoznawczym)

Koszt okresu testowego: 0 zł netto (0 zł brutto)

W ciągu 14 dni podejmij decyzję czy chcesz kontynuować prenumeratę.

Jeśli TAK nie musisz się z nami kontaktować. Po upływie okresu testowego rozpocznie się okres płatnej prenumeraty.

Kolejne płatne numery będziesz otrzymywał na wskazany adres.

Jeśli nie zechcesz kontynuować płatnej prenumeraty poinformuj nas o tym przed upływem 14 dni poprzez kontakt telefoniczny lub formularz kontaktowy:

tel. 22 518 29 29

https://kontakt.wip.pl/formularze/

Prenumerata jest autoodnawialna: po otrzymaniu 8 numerów publikacji rozpoczynasz kolejny okres prenumeraty. Rezygnację można zgłosić przed końcem bieżącego okresu rozliczeniowego, co skutkuje anulowaniem prenumeraty na nowy okres rozliczeniowy.


W przypadku pytań zapraszamy do kontaktu z naszym Biurem Obsługi Klienta telefonicznie 22 518 29 29 lub emailem: cok@wip.pl. Infolinia jest czynna od poniedziałku do piątku od 8 do 16.

Rezygnacja z prenumearty

Kwota prenumeraty (wraz z kosztami pakowania i wysyłki): 556,60 zł netto (601,13 zł brutto).

Prenumerata obejmuje 8 wydań publikacji, cena każdego z nich wynosi 59,90 zł netto (64,69 zł brutto). Faktura obejmuje jednorazowe koszty pakowania i wysyłki z wysokości 77,40 zł netto (83,59 zł brutto).

PRENUMERATA AUTOODNAWIALNA

W ciągu 24 godzin od przyjęcia Twojego zamówienia, wysyłamy pocztą bezpłatny numer zapoznawczy. Powinien do Ciebie dotrzeć w ciągu 3-5 dni roboczych. Od momentu otrzymania przesyłki z bezpłatnym numerem zapoznawczym masz 14 dni na zapoznanie się z nim. Bezpłatny numer czasopisma, który otrzymałeś na próbę możesz zatrzymać bez względu na podjętą decyzję.