Już dziś odbierz darmowy egzemplarz o wartości 39,90 zł! Opłacimy jego wysyłkę!

Dostajesz najnowszy numer „Aktualności kadrowych plus” za 0 zł! Uwaga! Bezpłatne egzemplarze już się kończą!

Zamów teraz »

Co nowego w działach kadrowo – płacowych wprowadza RODO?

Od 25 maja br. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ochrony danych osobowych.

Przepisy te obowiązują wszystkie podmioty, które w związku ze swoją działalnością przetwarzają dane osobowe, bez względu na wielkość tych podmiotów i formę prowadzonej działalności.


Zmiany dotyczą danych osobowych klientów, kontrahentów, pracowników, a w kwestii sposobów przetwarzania zarówno danych przetwarzanych komputerowo jak i mechanicznie.


Ale to nie wszystko! Zawsze trzymamy rękę na pulsie!


W najnowszym wydaniu „Aktualności kadrowych plus” wyjaśniamy krok po kroku na czym szczegółowo polegają nowe prawa i obowiązki związane z wprowadzeniem RODO.


Dowiesz się m.in.:

Odbieram swój darmowy egzemplarz »
  • jakie zasady obowiązują przy przetwarzaniu danych w zatrudnieniu
  • na czym polega rozszerzona odpowiedzialność administratora danych
  • co oznacza prowadzenie rejestru naruszeń oraz czynności przetwarzania
  • na czym polegają rozszerzone uprawnienia obywateli/ ubezpieczonych
  • jakie kary grożą za niestosowanie się do nowych regulacji
  • jakie obawy budzi wprowadzenie RODO

„Aktualności kadrowe plus”

to wysoce merytoryczna publikacja, zawierająca najlepsze i najbardziej przydatne porady dla osób zajmujących się sprawami kadrowymi. Układ treści, jak i język, którym piszą je nasi wiodący eksperci, jest przyjazny Czytelnikom.

W końcu liczą się dla Ciebie gotowe rozwiązania, a nie prawne łamigłówki.

Cenimy czas naszych Czytelników, dlatego treści zawarte w biuletynie pogrupowaliśmy w 5 przejrzystych kategorii.

Dzięki temu dokładnie wiesz, czego szukać i w którym miejscu.

- Przegląd prawa w skrócie – przedstawiamy najważniejsze, będące „na czasie”, zmiany w prawie pracy.

- Nowe orzeczenia sądowe – jednoznacznie wyjaśniamy bieżące orzeczenia Sądu Najwyższego.

- Temat numeru – rozkładamy na „czynniki pierwsze” najbardziej złożone zagadnienia z tematyki prawa pracy.

- Odpowiedzi na pytania – nasi Czytelnicy zwracają się do nas z problemami, które napotykają w swojej zawodowej rzeczywistości, a my zajmujemy się nimi – konkretnie i rzeczowo. Napisz do nas również i Ty – czekamy!

- Ściągawka kadrowego – udostępniamy gotowe, praktyczne narzędzia, które ułatwiają pracę osobom mającym do czynienia z prawem pracy.

Z „Aktualnościami kadrowymi plus” otrzymasz pakiet 3 usług,

z którymi Twoja praca stanie się zauważalnie łatwiejsza!

E-letter

co tydzień, wprost na Twoją skrzynkę mailową, wyślemy informacje o najświeższych zmianach w prawie pracy.

WWW

na dedykowanej stronie znajdziesz archiwalne oraz bieżące wydania czasopisma w formatach: pdf, epub, mobi.

Poradnia

raz w tygodniu, przez 2 godziny, możesz telefonicznie skontaktować się z ekspertem, który odpowie na każde Twoje pytanie z zakresu prawa pracy.

W 2 prostych krokach najnowsze wydanie

„Aktualności kadrowych plus” może być Twoje!

  1. Wypełnij formularz zamówienia danymi kontaktowymi. Pamiętaj, że jedna osoba może otrzymać tylko jeden egzemplarz czasopisma. Od tej reguły nie ma wyjątków.
  2. Kliknij przycisk Zamawiam

I czekaj (nie)cierpliwie na bezpłatną przesyłkę z Twoim egzemplarzem! Kiedy zapoznasz się z poradami, z którymi skutecznie ominiesz wszystkie pułapki krajowego prawodawstwa, nie będziesz mógł (i chciał) się z nim rozstać! Bardzo zależy nam na tym, abyś mógł sam się o tym przekonać. Nic tak nie zachęca do świadomej, płatnej prenumeraty, jak bezpośredni kontakt z czasopismem, prawda? Doskonale o tym wiemy, dlatego dajemy Ci tę – naszym zdaniem najlepszą – możliwość.

Nie musimy czekać do świąt, aby hojnie obdarować

naszych Czytelników, ponieważ…

Przygotowaliśmy dla Ciebie atrakcyjny prezent! Każdy Czytelnik, który po 14-dniowym okresie testowym zdecyduje się na prenumeratę półroczną, otrzyma:

- BESTSELLER książkę: RODO w kadrach. Jak zmiany od 25 maja 2018 r. w ochronie danych osobowych wpłyną na działy kadrowo-płacowe.

TYLKO TERAZ Wydanie z CD.


Dla wielu właścicieli firm jedyną motywacją do stosowania nowych przepisów będą wysokie kary finansowe. Jednak można ich uniknąć. Wystarczy wprowadzić w firmie zmiany, o których piszemy w książce. Sprawdź zatem, jak krok po kroku przygotować dział kadrowo-płacowy do RODO.


Prezenty wyślemy po opłaceniu faktury prenumeraty.

Prenumerata obejmuje 7 numerów zwykłych + 2 specjalne.

Pierwszy numer do testu:

na okres 14 dni BEZPŁATNIE I BEZZWROTNIE


Kolejne numery:

cena 39,90 zł netto (41,89 zł brutto) za numer.


Koszt dostawy:

69,30 zł netto (72,77 zł brutto) za 7 numerów.


Liczba stron:

12, Oprawa: miękka,


Format:

A4


Prenumerata:

Aktualizacje fakturowane co 7 numerów


Faktura będzie obejmowała 7 kolejnych numerów miesięcznika + 2 numery specjalne.